Una buena empresa tiene cuidado de seleccionar al personal, pues es la clave para el buen funcionamiento de la compañía. Con mayor razón, en la gran empresa del reino de los cielos se debe tener especial cuidado en seleccionar al equipo de trabajo que conformará una Célula de Crecimiento, ya que una mala selección puede ser piedra de tropiezo para los incrédulos y hasta convertidos, o bien, causa de una división en la iglesia.


Nuestro Señor Jesucristo tenía una gran multitud de seguidores, pero de todos ellos, sólo eligió 12. Cuando la iglesia primitiva crecía y se necesitaban más servidores, los apóstoles autorizaron escoger a 7, pero pidieron requisitos que debían llenar. De igual modo, el apóstol Pablo siempre encomendó que se pusieran a hombres idóneos a enseñar el evangelio. "Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar a otros también" (2 Timoteo 2:2).


REQUISITOS BASICOS PARA EL LIDER DE CELULA DE CRECIMIENTO

 

  • Haber aceptado a Jesucristo como su Señor y Salvador.
  • Tener un (1) año de haber sido bautizado en aguas.
  • Vocación para el trabajo que se le confía.
  • Tener la misma visión que el Pastor y la iglesia.
  • Realizar el Curso de líderes de Célula de Crecimiento.
  • Tener el deseo y habilidad para enseñar la Palabra de Dios, es decir, que conozca los principios de la homilética.
  • Ser fiel a Dios y a su congregación.
  • Mostrar el fruto de Espíritu Santo (Gálatas 5:22-23), es decir, que tenga el carácter de Cristo.
  • Estar involucrado en el trabajo de Célula de Crecimiento.
  • Ser miembro activo de la iglesia.
  • Tener capacitación de las doctrinas básicas de la iglesia.
  • Sujeto a la autoridad. Debe ser probada la sujeción del líder a quien le va a encomendar una Célula de Crecimiento.
  • Disponer de tiempo para pastorear la Célula de Crecimiento.
  • Disponibilidad de tiempo para asistir a todas las reuniones de líderes de célula estipuladas por el coordinador general o de sector.